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和平精英辅助器:黨群工作

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和平精英能用的符号 www.umufh.icu 黨委工作

紫金礦業集團股份有限公司黨委成立于1997年。目前,集團及權屬企業共設有黨委16個、黨總支部12個、黨支部128個,黨員2586人。其中,集團公司黨委下設總支4個、支部34個,黨員858人。

集團公司黨委堅持黨要管黨,全面從嚴治黨。創新黨建工作思維,把是否有利于保證監督黨和國家方針政策的貫徹執行,是否有利于企業持續健康發展,是否有利于保障員工合法權益和社會協調發展,作為黨建工作的出發點和落腳點。強化思想武裝,創新體制機制,豐富活動載體,厚植企業文化,推進正風反腐,充分調動廣大黨員和員工的積極性和創造性,為企業改革發展提供堅強有力的政治、思想和組織保障。

創新黨建工作理念。立足企業發展實際,積極探索符合紫金礦業國有相對控股混合所有制企業、滬港兩地上市,以及國際化運營等特征的治理模式,積極支持股東會、董事會、監事會和經營層依法依規行使職權,把企業黨的建設與公司管理體系有機融合,建立了一套依法合規、權責明晰、統一高效的管理體系。創新黨建工作機制。建立了黨務干部選拔任用和激勵機制,完善了職工代表大會制度、外部董事制度、職工監事制度等一系列民主管理和監督制度。創新人才管理機制。堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合,高度重視培養、選拔和任用高素質技術和管理人才。創新黨建管理機制。努力提升黨建工作信息化水平,扎實抓好黨組織班子建設和黨員隊伍建設,認真落實全面從嚴治黨向基層延伸要求。創新黨建活動載體。每年開展黨建引航十大系列活動和文明創建活動,激發黨建活力,提升企業文明。 創新監督工作機制。嚴格落實全面從嚴治黨的主體責任和監督責任,堅持把紀律和規矩挺在前面,強化廉潔教育,健全監督機制,筑牢思想防線,營造風清氣正的發展氛圍。

工會工作

紫金礦業集團股份有限公司工會委員會成立于1992年。目前,集團公司工會本土下設分工會16個,會員6300人。

大力推行工會工作集團化。努力實現工會工作覆蓋全集團、人文關懷至每位職工、每家企業都有職工之家、工會干部感到自豪體面、企業和職工權益得到雙向維護“五大效果”。

團委工作

紫金礦業集團股份有限公司團委成立于1993年。目前,集團公司團委本土下設團總支2個、團支部7個,團員264人。

集團公司團委緊緊圍繞企業生產經營目標,嚴格貫徹“黨建帶團建”“從嚴治團”的原則,秉承“服務公司、服務青年、服務社會”的指導思想,積極拓展活動載體,加強團委活動陣地建設,帶領廣大團員青年積極投身企業改革發展事業,努力踐行社會主義核心價值觀,誠信盡職,開拓創新,拼搏擔當,樂于奉獻,為企業發展貢獻青春力量。


抓改革

穩增長

促發展


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